财务主管面试常见问题及解析

财务主管面试常见问题及解析
 财务主管面试问题篇1
  1、请问:你为今天的面试作了哪些专业知识准备?你认为准备得充分吗?还有哪些不足?
  (考核点:是否重视这份工作,是否针对上次面试了解的公司基本情况,复习或学习相应的专知识)
  2、如果财务工作分为:会计核算、涉税业务、资金管理、内部控制、财务预算和分析五个方面,你过去的工作经验主要侧重哪些方面?现在更希望从事哪方面的专业工作?
  (考核点:一方面了解知识结构,另一方面考查与专业知识相关的表达能力)
  3、今年以来,你进行了哪些专业学习?(时间、方式、内容)。你目前最关注的税务法规是什么(主要内容、与工作关联及影响)?
  (考核点:专业兴趣、学习习惯和方式)
  4、企业需要核销一笔金额为200万元的应收款项,据你所知,企业内部应该如何组织核销,核销应收款项,需要收集哪些证据,如何收集?如果需要报废价值200万元的一幢房屋,报废程序大体有哪些?需要收集哪些证据,如果准备
  (考核点:资产管理相关知识)
  5、在建工程科目下,一般设置哪些二级科目,依据什么设置的
  (考核点:考核会计核算知识,以及对基本建设财务管理规定的熟悉程度)。
  6、应付职工薪酬科目,包括哪些内容,你会如何设置二级科目?
  (考核点:随机选择一个内容,考核会计核算基本知识)
  7、某建材市场为吸引商家入驻、扩大社会影响,出台一营销措施:凡在本市场内商家购货,给予购货金额1%的现金补贴(请注意几者关系:商家承赁建材市场门面,顾客向商家购买货物,建材市场现金补贴顾客)。如果你是建材市场财务主管,请问:
  (1)从内部控制角度,你认为补贴行为有哪些风险,应如何设计相关财务手续,确保发放补贴的真实性;
  (2)从涉税角度,你认为补贴行为有哪些税务风险,可以如何规避?
  (3)从会计核算角度,补贴支出如何核算?进哪个科目?
  (综合考核:处理会计业务时的财务管理意识)
  8、假如你是集团公司财务主管,下属某施工企业子公司会计,向你电话咨询业务问题:
  (1)我公司在公路工程施工中需实施爆破,将爆破劳务分包给专业的爆破公司,在签订合同时,爆破公司提出:如果不开发票,单价为8元/方,如果开发票,单价为8.5元/方(高出6.25%),请你从财务角度提出专业意见。
  (2)我公司施工的高速公路,工程价款1亿元,现在只付了80%的工程款8000万元,我们也开8000万元的建安发票。另外2000万元的工程款,需要工程结算审计后才能付款(预计还需要一年多时间)。预计今年之内建筑业要实施营改增,则剩余的2000万元未开票的工程款,在营改增实施后,不能再按3%交营业税,据说要按11%缴增值税。那么可能要多缴8%的税,也就是160万元。我们是否需要先缴税、先开票,还是坐等政策明朗再行应对?请你从财税角度提出专业分析意见。
  (考核:施工企业财税知识,因上次面试已经说明我公司涉及工程较多,且营改增是施工企业最近热门话题,故考核一个对建筑业营改增的信息搜集情况)
  9、假如你是集团公司财务主管,负责审核费用报销票据时,发现某驾驶员报销交通违章罚款支出200元。后附说明显示:系开车到异地城市办理公事,因不熟悉路况,在同车领导指示下,违章驶入单行道逆行,导致产生违章罚款200元。同车领导也在说明签字确认属实。
  请问:你对此罚款支出200元,准备如何处理?会计上作什么科目?
  (考核基本财务管理规定的熟悉程度,通过细节洞察工作的原则性,以及此前公司财务管理的规范性)
  财务主管面试问题篇2
  1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
  2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
  3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
  4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
  5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?
  6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
  7、你为什么离开以前的公司?
  8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
  9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
  10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
  11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
  12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?
  13、你认为你在工作中的成就是什么?
  14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
  15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
  16、你在工作中有什么收获和体会?
  17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
  18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
  财务主管面试的技巧
  亲友团:不带为妙
  在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。
  微笑:始终如一
  做好面试前的形象准备,掌握面试礼仪全攻略,微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中,也要始终注意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。
  自我介绍:两分钟秀自我
  有一位公共关系学教授说过这样一句话:“每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样,只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。
  倾听:聚精会神
  面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。
  应答:思考5秒钟 如何应对面试后的等待?
  掌握情景面试技巧,当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思考的时间。这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历,并可以给对方留下真实性的感觉。
  语言:讲普通话
  普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话,就不能顺畅地与人交流,也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以,如果你仍乡音未改的话,赶快下功夫学普通话,否则,求职可能会寸步难行。

版权声明:招聘师 发表于 2020-11-05 11:32:08。
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