电话面试的几个技巧

求职应聘 2年前 (2020) 招聘师
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电话面试的几个技巧
最近小编周围有很多在找工作的朋友们,小编作为一个HR,时常和他们聊一些求职过程中的问题和给出一些建议。但是最近小编发现一个问题:鲜少有人关注电话面试环节。好像大家觉得顶多就是电话里随口聊几句,也没什么,而且通过率都挺高的,一般接3个电话起码会有2个面试邀请。
小编想说,这样想的朋友还是太天真。首先,电话面试是一个非常重要的环节,绝对值得我们去认真准备一番。其次,电话面试的通过率应该是100%好吗?如果你电话面试的通过率不是100%,那就要请你反思自己的问题在哪了!

什么是电话面试
所谓的电话面试,就是在HR第一次搜寻到你的简历后,打电话邀约你面试前,会在电话里简单地提几个问题,初步判断一下你的沟通表达能力等基本素质。
电话面试这个环节之所以容易被人忽视,很大一部分原因是有些不正规的公司或不专业的HR根本不做电话面试!
现在绝大部分公司招聘都会先给求职者打电话确认面试时间。但有些不负责任的HR,真的只是电话告知一下面试时间地点而已,不做多余的沟通。为什么说这样不负责任呢?求职者上门面试都是有时间成本的,HR不判断一下求职者的基本素质,直接邀约面试,心态就是:反正你先来了再说吧。这样可能有的求职者是真的和岗位不合适,往往就会白跑一趟。
所以说,如果你接到了邀约电话,对方没有做简单的电话面试,别急着高兴,这可不一定是什么好事。

学会辨别“真假”电话面试
电话面试怎么还会有“假”呢?这点小编曾在前两天的一篇文章中有过介绍。所谓“假”的电话面试,就是公司在网上搜寻到你的简历后,电话谎称是你主动投递的,——大部分求职者往往根本记不清自己都投递过哪些公司和岗位,所以不好意思追问公司和岗位的具体情况,只能接受邀约。到了面试现场发现是一家不太正规的公司,更重要的是,这类公司给出的offer往往比市场价低不少,还会用各种手段“忽悠”你接受。
这类公司的电话面试,往往都很简短,上来在你还没反应过来的时候把公司名字一句带过,求职者根本听不清,也反应不过来。他们不会提任何问题,只需要通知你时间和地点,并且强调一定要按时到场。最后还会给你一条短信,并且短信当中居然不提及公司名称,——这明显就是怕你上网去了解公司的真实情况嘛。

遇到了电话面试该如何做
首先我们要明白,电话面试的时候,HR只能做简单沟通,这种沟通方式下是没办法做有效的判断的。所以说你回答的内容是什么,这不是最重要的。
电话面试真正的要点是,一定要表述清晰、流畅,让HR觉得你的沟通表达能力不错,就可以了,其它的内容都可以等到见面之后详谈。
另外,电话面试的随机性非常强。接到电话的时候你可能在路上开车,在厨房做饭,甚至在公司上班。这时候一定要用最快的时间整理思绪,做好准备,再接起电话,即使状态再差,也要通过声音传递一个饱满的状态给HR。
怎么样?说到这里,电话面试你都懂了吗?

版权声明:招聘师 发表于 2020-11-05 9:33:51。
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