会计面试常见问题

会计面试常见问题
Q1、请简要地介绍一下你自己
问题分析:1、考查你的表达能力
(不要磕磕巴巴、简明扼要、顺序清晰)
2、考查你的简历是否造假
如果简介与简历有冲突,面试官会怀疑你简历造假
3、观查你的细微动作、表情体现
判断你与人沟通能力、陌生场合的适应能力、抗压能力
回答示例:
您好!我叫×××,今年××岁,毕业于×××学校××专业,正如您在简历中所看到的,我毕业后至今已工作了××年。我最近一份工作是×××年××月入职的×××公司×××(职位),主要工作职责是×××。这份工作前一家单位是×××公司×××职位,主要工作职责是×××。
工作之余,我不断加强自己的学习,目前已获××证书。
大概就是这样,谢谢!(微笑示意面试官,回答结束)
Q2、你为什么要离开现在的这家公司?
问题分析:1、临场应变能力
知道你不会如实说,但就看你如何说
2、考查你对雇主的忠诚度
如果说前雇主的各种不是,你就完蛋了
回答示例:
虽然我打算离开现在的公司,但我还是很感谢它曾给予我的机会和培养。之所以要离开,不是因为它不好,而是由于:
1、希望给自己一个更高的挑战,让自己的专业能力在更合适的地方发挥;
2、原公司搬迁,离家太过遥远,迫不得已;
3、男(女)朋友、父母在这个城市,所以来这里工作。
答案不固定,只要让人听起来合情合理即可。
Q3、你的职业规划是什么?
问题分析:1、是否有规划性
2、是否有务实精神
3、是否有进取心
回答示例:
我的计划是:认真踏实地把当前的本职工作做好,在这一前提下,虚心地向各位领导、同事请教,拓宽自己的经验和视野,并且在业余时间加强专业理论学习,以求提升工作能力,更好地为公司服务。
如面试官坚持问你目标职位规划,可以回答:
力争工作5-6年内做到财务主管,工作8-10年做到财务经理
Q4、你希望在一个什么样的公司工作?制度完善的还是发展中的或创业的?
问题分析:
1、你选择公司的倾向
2、该公司往往是选择中的其一
3、回答这类问题,一定要事前弄清楚该公司的发展阶段
回答示例:
按这家公司所处阶段,投其所好即可,只是小心别弄错了
1、成熟的:制度完善,可以学习先进的管理理念
2、发展中的:有幸可以与公司共同发展
3、创业的:充满活力和创新精神
Q5、你希望你的上司是个什么样的人?严厉的?和善的?
问题分析:
1、你选择领导的倾向
2、面试官可能就是你的上司,且性格鲜明
3、回答这种问题要谨慎
回答示例:
我认为作为下属更多的是应适应上司的风格和管理要求,这才是上下级之间关系的正常理顺。所以,不管我的上司是严格还是和善,我相信这都是他(她)凝聚团队的一种方式,我会让自己按照这种方式尽快去融入整个团队。
Q6、你认为自己最大的缺点是什么?
问题分析:
1、临场应变能力
2、不要真的说会对工作致命的弱点
3、也不要故作聪明把直接优点当缺点
可以说:
(1)、有点固执(坚持原则)
(2)、不太会圆滑的情商(率真)
(3)、管理经验还需加强(适合年轻人,说明有企图心)
(4)、比较谨慎(做财务的都谨慎)
回答示例:
(可以先对面试官微笑一下,放松下气氛。)
人非完人,我认为自己的不足还是很多的,所以以后若有机会还请领导和同事们多多指正。
我认为自己最大的优点是执着(坚持原则),但最大的缺点也与此有关,有时会让个别同事感觉有点固执。我想自己以后会不断反思自己,在原则和制度范围内根据实际适当增加一些灵活性。但如果违反财务原则,我还是会坚持固执。
Q7、你缺乏相关经验,如何可以让我相信你能做好这份工作?
问题分析:
1、临场反应能力
2、压力测试
3、并不代表否定你
回答示例:
我承认自己在这份工作上缺少一些经验,但我有信心能很快把这份工作做好。因为:
1、我已具备了相应的理论知识基础,知道应该怎么做
2、我有很好的学习能力,通过向领导和同事们虚心学习,能很快学会怎么做
3、我有很好的思考能力,学以致用,能很快理解怎么做的更好。
虽然缺少一点经验,但只要公司给我这个机会,我有信心能很快上手,而且通过思考,能做的很好。
Q8、当工作中遇到管理冲突,对方又比你职位高,你怎么办?
问题分析:
1、临场应变
2、压力测试
回答示例:
财务工作是公司治理中的制衡部门,相当于汽车的刹车,所以出现管理冲突是很正常的。
如果出现,不论对方职位比我高还是低,我都会用心地向他解释财务管理的原则,并认真听取对方的反馈,以在沟通中解决分歧。如果对方依然不接受,且冲突可能对工作会有影响,我会坚持财务的原则,并向我的主管汇报请求指导。
Q9、谈一个你觉得最成功或最失败的案例。
问题分析:
1、抓住要领的能力
2、归纳总结重点的能力
3、婉转表达的能力(尤其是失败)
4、最成功最好是展示你的优秀品质
(持之以恒、学习、诚信等)
5、最失败最好不要呈现与工作直接相关的致命缺点
(可以谈因未能坚持导致某年考证失败之类)
回答示例:
最成功案例(略)
最失败的案例我觉得是自己考CPA(中级、初级)时,那次我认为××科目自己很有把握,所以复习时就掉以轻心,没有花太多时间,结果考试时蒙圈了,那年没能考过。白白浪费了一年时间,很可惜。
Q10、如果本次录用了你,你认为你多长时间可以熟悉工作?准备如何开展工作?
问题分析:
1、并不代表录用了你,但印象不错
2、考察你的工作思路和方法
3、回答上手时间不宜太短也不宜太长,2个月以内比较好
回答示例:
如果我能有幸得到这个职位,我会从以下几个方面着手工作:
1、熟悉公司财务管理各项制度;
2、熟悉公司与岗位相关的各项业务流程;
3、虚心地向领导和前辈同事请教;
4、查阅公司之前的账册、凭证、报表等,尽快熟悉公司核算体系
通过以上努力,加上自身原有的经验和思考,我有信心在2个月内能够完全上手工作。
Q11、你如何看待财务在一个公司中的作用?
问题分析:
1、逻辑思维能力
2、语言组织和表达能力
3、对财务工作的定位和认知,考察管理思维
回答示例:
财务在公司中处于非常重要的地位,企业不同发展阶段,财务的目标和作用应该是不同的。
企业发展扩张期,财务是助推器,保障公司高速发展所需要的资金,协助理顺和推动业务的发展。企业成熟期,财务是守门神,健全完善公司各项内控,避免贪污浪费,利用财务分析工具,协助管理层向内部挖潜,寻找机会点。
总之,财务做好了,作用非常大。
Q12、现在分、子公司的财务负责人都是总部委派,但行政上也要接受当地总经理的领导,你如何解决可能会出现的矛盾冲突?
问题分析:
1、沟通能力
2、冲突解决能力
3、总部希望你坚持原则,但也不希望你和当地关系太僵
回答示例:
分子公司财务负责人委派制,是为了保证整个集团财务管理上的统一,但是这并不是说财务负责人就是钦差大臣,对当地业务单位提出的任何问题,只要和总部规定不一致就直接否定。财务负责人要积极了解、熟悉当地公司的业务和运营模式,协助总经理解决各种问题。
有时总经理提出的不合规要求,也许只是他不清楚总部的相关规定,向他解释清楚就可以了,但如果是明知故犯,而且违规可能造成的风险超过他的权限,那就要坚决抵制。
Q13、你这几年连续换了几份工作,为什么?
问题分析:
1、对你工作的稳定性有忧虑
2、对你的适应能力有忧虑
回答示例:
1、若你在2年内换过2-3份以上的工作,最好美化、合并一下
2、实在美化不了的,可以谈一些外在的客观原因:
比如:① 对方公司搬迁,离家太远
② 对方公司经营出现困难,无法支撑
③ 对方的某些特有的文化很难适应
(比如带有一点宗教色彩、国企体制等)
Q14、你如何看待财务两套账(或报表优化)?
问题分析:
1、这种问题,通常说明该公司可能存在此行为
2、这种问题,是试探你的态度
回答示例:
按自己的意愿回答。
1、若能接受,就说可以理解,理解企业难处之类
2、若不能接受,就说说风险
Q15、你如何看待税务筹划?
问题分析:
1、对方如果是大型企业集团,通常是比较正规的税务筹划
2、如果是中小企业,往往是偷漏税的代名词,而且可能这家公
司就有这种行为,试探你的态度
回答示例:
按应聘企业的规模及自己的意愿回答。
1、若是正规大公司,可以说:税务筹划是企业财务部门在合法合规的前提下,通过规划业务流程,降低企业税收成本很重要的一种方式,也是财务部门价值体现的很重要方式;
2、若是中小企业,可以按自己的意愿回答。能接受,就说理解企业难处;不能接受,就谈风险。
Q16、你如何看待财务分析的作用?
问题分析:
1、对财务分析的理解(专业性)
2、对财务管理的意识
3、除非对方是投资类公司,否则财务分析更多的是偏重内部经
营分析
回答示例:
财务分析是财务管理的重要工具,通过对财务数据的进一步分析,可以发现企业经营中存在的问题,寻找改善机会点。
财务分析的方法与指标很多,从大类上来说可以分为外部财务分析及内部经营分析。相对来说,作为企业的内部管理部门,财务应可以从内部经营分析上为企业运营提供管理建议。比如销售分析、成本分析、费用分析等等。
Q17、你对公司负债高低有何看法?(融资)
问题分析:
1、对负债经营的理解
2、通常对方可能负债较高
3、试探你对高负债的态度
回答示例:
负债经营是企业经营中很正常的一种方式,通常称作财务杠杆。它可以起到税收挡板的作用(利息可以税前抵扣),同时在经营获利率超过债务利息的情况下,还可以起到扩大经营收益的好处。
保持一定程度的负债对企业是有益的,但若过高,会加剧财务风险,太低又起不到负债经营的好处,所以最好是保持财务弹性适度。
Q18、你会喝酒吗?你怎么看待工作上的应酬?
问题分析:
1、本问题通常说明对方希望你有喝酒和应酬能力
2、试探你是否有这个能力并能接受
回答示例:
根据自己的意愿和事实情况回答
1、若能喝酒并能接受,就同意
2、若不能喝,也不要勉强自己
Q19、如果我们的薪酬达不到你的要求,你可以接受吗?
问题分析:
1、看你要求的薪酬是否有弹性
2、表示对方对你有一些兴趣,但你要求的薪资可能高出对方
的心理
回答示例:
1、若对自己的能力很自信,可以坚持自己的要求,告诉对方,自己之前的薪水就与这差不多;
2、若对这份工作比较喜欢,可以调低一点自己的要求,告诉对方,自己认为调低到多少是可以的;
3、若对这份工作很渴望,可以向对方表示这是自己的要求,但自己很喜欢这家公司和职位,所以愿意服从对方薪酬体系的安排。
Q20、你有什么样的问题需要问我吗?
分析:
1、这通常只是面试官的一句客气话
2、这通常表示本次面试已结束
(端茶送客)
问题分析:
1、建议不要真的问什么问题,问了也没什么结果
2、建议回答:谢谢,我没有什么问题了,再次感谢公司今天邀请我
来参加面试
3、如果非想问,可以问下“请问本次面试后大概多长时间会有结果?”
若对方已告知,就不要再问了。
其他简单问题:
1、你近期有婚育的打算吗?(没有)
2、你能接受加班吗?(能)
3、你能接受外派吗?(能)
4、你多长时间能到岗?(据实,最好两周内)
5、你对我们公司了解吗?(了解,通过贵公司网站)
6、你对这个职位了解吗?(了解,把岗位职责说一下)

版权声明:招聘师 发表于 2020-11-05 11:50:37。
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