会计面试问题之如何阐述在工作中犯过的错误

求职应聘 1年前 (2020) 招聘师
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会计面试问题之如何阐述在工作中犯过的错误
在问及行为习惯面试问题中,其中一种类型是关于犯错经历。比如:“请告诉我你曾经在工作中犯过的一次错误。”

对于这样的问题我们应该如何回答呢?
仅仅使用STAR方法来回答这个问题是不够的。我们建议大家用心学习下面这类问题的回答技巧

首先,我们都会犯错误,但重点是我们能够从错误中学习并且提高自己。实际上,犯错和改正错误可以算是一种工作经历。在面试过程中最好能够大胆地提到自己曾经犯过的错误,但在解释之后要表明:“我在之前的工作中确实犯过很多错误,不过我在接下来的工作中会避免相同的错误再次发生。”

其次,我们要学会为犯过的错误承担责任而不是把犯错原因推诿给别人。一旦自己可以跨越这个坎,我们可以接受更重要的任务来提升业务。当然还应该在工作中自己添加几步来预防相同问题再发生。

最后,当你回答问题的时候避免提到性质恶劣的错误,比方说会让雇主解雇你的错误。举一些行政上的或者程序上的小错误会是很好的例子,这样的错误常常发生。因为在沟通上会出现偏差或者会直接错过几步指示,还有可能临时接触到在流程上没有的新内容。在这些情况下都可能犯错。

最好能够提及从错误中学到的经验:
你在描述了犯错的情节之后,还要提到你通过这个经历主要学到了什么。当然你会在第一时间觉得很尴尬。但是如果能够越快找到办法,问题也会越快解决掉。从发生错误,到解决错误再到防止它再次发生,这个过程对你来说与其说是痛苦的不如说是有益的。因为你可以改善办公步骤以此避免未来相似错误再次出现。总而言之,错误不会打垮你反而能让你变得更坚强。

版权声明:招聘师 发表于 2020-11-05 11:54:21。
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