面试时,千万不要犯这些错误

面试时,千万不要犯这些错误

求职过程中,我们每个人都要经过面试这一环节,通过了面试意味着求职成功,可是要想通过面试,也是需要掌握一定技巧的,尤其是在面试过程中,我们不能犯以下的几种错误。

一:态度傲慢

不管自己有多好的资历,或者你认为这家公司很不起眼,仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。求职者在面试中态度傲慢,会给HR传达这样的信息:

  1. 傲慢的态度一定会带到工作
  2. 此人必定难管、难调教
  3. 忠诚度难保证,很可能把这里当跳板

如果自己不注意态度,很可能会错过好机会。

  • 张口就问薪水

关心自己的薪水是没有错,但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。在初试甚至是对方通知面试的电话中,一上来就问薪水多少,会让对方觉得你只关心钱,而不是工作更不是发展。关心钱这事没什么问题,但务必把握好时机。当公司认可你的能力,认为你是这个岗位最适合的人选,并明确表示要录用你时,才是较好的谈薪时机。

二:带亲友来面试

亲友陪同面试的举动非常不明智,这一现象会无意间成为“这孩子还不够独立”的佐证,会让HR对应聘人的印象减分,担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人,那不是给团队,给公司增加包袱么?

三:举止散漫,抖腿成习惯

虽说面试时不一定要正襟危坐,但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则,这不仅是职业素养的体现,也是个人素质的体现。从这些行为举止中,HR会判断你是否是个作风严谨,有约束力的人,而这个问题关系到对你工作是否认真、负责等方面的判断,自然直接关系到你是否会被录取。

四:注意力不集中

去面试,可不是“刘姥姥进大观园”,满脸好奇逛一圈就出来了。面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解,这样做是对公司的尊重,同时也体现了你的专业度和职场成熟度,能大大增加面试的成功率。

面试其实不是那么难,我们不要在还没面试之前,就对自己失去了信心,面试就像一道综合题,并没有固定的答案,我们只需要在面试的时候,将自己的特长和能力向面试官展示出来,我们就能够顺利的通过这次面试。

版权声明:招聘师 发表于 2020-10-31 10:20:20。
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