自我介绍时如何更好地表达自己的优点

求职应聘 2年前 (2020) 招聘师
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自我介绍时如何更好地表达自己的优点
求职面试成功标准是什么?相信很多人会说,是成功拿到offer。这样回答固然没错。不过,拿到offer固然可喜,但找到适合自己的企业和岗位才是成功的标准。既然如此,我们在求职面试中就应该尽量展现自己的优点,让我们这些特点被面试官发现,如果你的这些优点正好是他们招聘职位所需要的,那么对方才会对你感兴趣,你拿到offer的成功率也更高。那么自我介绍的时候应该怎样表达自己的优点呢?
为了更好的让大家了解,请看下面这几个案例:
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案例1:喜欢学习,提高自己
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如果你在面试时,想表达自己喜欢学习来提高自己,与其不痛不痒的说你喜欢学习,不如拿出自己命学习的事实说服面试官。比如:我去年开始学PS技能,请看我的PS作品;为了完成新项目,我在一周时间内恶补了所有基础知识。要知道,不管什么时候,真实案例远远胜过一切语言,也会更容易让人信服。
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案例2::工作细心,踏实认真
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如果你想在面试时介绍自己工作细心,然而你对细节并没那么关注,那要怎样面对HR的提问呢?还是讲实例,你说一百遍细心、认真都抵不过一个生动形象的实例有说服力。
例如:我最早管过市场活动,有一次客户向我抱怨为什么1点半开始的会议,2点才开始。实际上,客户错了,1点半是签到,会议确实是2点开始。从此以后,我在会场内外放两块提示牌,把会议日程详细列在上面。在阐述结论时,我回答面试官:所有的活动一定会出错,有时候参会者可能都没注意到出错,但一定会。关键是,作为组织者能不能从中吸取教训,持续改善。顺利的摆脱了面试官原来的问题,自己竖起一块标靶,一枪命中,而这种观点和态度也得到了面试官的认可。
作为职场新人,你可能没有职场的经历,但是你有学习和大学活动的经历,完全可以找出合适的案例,注意千万别去学网上的那一套,很容易被识破,甚至给对方留下不好的印象。比如在对方公司地上捡纸屑,这样很容易吓到HR。此外,最忌讳的就是口口声声自己仔细专注,结果简历上频频出错,这时HR可能不会直接打断你来说,但心里就已经留下了不好的印象,觉得这个人只会夸夸奇谈。所以简历内容也很重要,制作简历时,一定要仔细认真。
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案例3:注重团队合作,具备创新意
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讲团队精神的故事,有一个小窍门,别说同事喜欢你。同事是不是喜欢你,不是说明你有团队精神的充分条件。要说你参加过什么团队项目,担任什么角色,怎么支持完成团队的目标。创新也是如此:你的创新案例在哪里?效果如何?摆事实才会让人印象深刻。花点时间好好准备你的简历,把那些虚张声势的大词汇,换成实实在在的数据和案例。
其实自我介绍最重要的还是看你怎么表达。自我介绍时最好要有点幽默感,这样才会让别人容易记住你。主要是幽默加正式。幽默:介绍自己名字的时候,先开个玩笑,这样,别人容易记住。
比如:以前听到两位朋友是这样介绍他的名字的:我是张扬,可我的性格很低调;我的名字和明星同名,是刘欢,可我声线八字不合,我会唱的歌他唱不了。
用玩笑的方式,说出自己的名字,让对方感觉你这人很有趣,还容易记住。
需要注意的是,不管用什么幽默方式介绍自己的名字,但幽默只是过程,不是目标,在结束前,还是要回到正式的自我介绍。
学会喜悦地和别人打招呼,幽默地说出自己的名字,你在别人心中的第一印象一定是加分的。谁会不喜欢一个性格幽默,能力又强的人呢!

版权声明:招聘师 发表于 2020-11-04 10:23:04。
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